Tập đoàn Cao su Việt Nam đạt lợi nhuận gần 5.000 tỷ đồng năm 2020

Trong năm 2020, tiền lương và thu nhập của toàn Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) đều tăng hơn so với kế hoạch được giao. Ước tiền lương bình quân toàn Tập đoàn là 6.964.900 đồng/người/tháng, tăng 7,9% so với năm 2019.

Ông Huỳnh Ngọc Bảo, Tổng giám đốc, VRG cho biết, trong bối cảnh khó khăn về đại dịch Covid-19, thiên tai (đặc biệt tại khu vực miền Trung), thương chiến Mỹ – Trung … đã tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh, nhưng VRG đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao về sản lượng, tài chính; nguồn vốn chủ sở hữu được bảo toàn và phát triển; đóng góp nguồn thu cho ngân sách nhà nước; đảm bảo nguồn chi trả cổ tức cho cổ đông; ổn định việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Giai đoạn đầu năm, trước tình hình giá bán mủ cao su giảm mạnh, Tập đoàn đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ và có hiệu quả thông qua việc tiếp tục tiết giảm chi phí trong sản xuất kinh doanh và đầu tư; áp dụng khoa học kỹ thuật trong quản lý và sản xuất; áp dụng công nghệ thông tin trong việc giao dịch, thương mại. Thực hiện huy động tối đa lợi nhuận và cổ tức từ các đơn vị thành viên; thực hiện thoái vốn ngoài doanh nghiệp… và tận dụng tối đa thuận lợi ở những tháng cuối năm khi giá sản phẩm có xu thể tăng để tổ chức sản xuất và tiêu thụ nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Nhờ vậy, doanh thu và thu nhập khác ước đạt 25.477 tỷ đồng, bằng 103,37% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 4.981 tỷ đồng, bằng 100,40% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế ước đạt 4.067 tỷ đồng, bằng 100,94% kế hoạch.

Đối với chỉ tiêu sản xuất kinh doanh riêng của Công ty mẹ – Tập đoàn: Doanh thu và thu nhập khác ước đạt 4.513 tỷ đồng, bằng 126,13% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 2.795 tỷ đồng, bằng 108,54% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế ước đạt 2.610 tỷ đồng, bằng 101,36% kế hoạch.

“Các chỉ tiêu tài chính hợp nhất và kết quả kinh doanh năm 2020 đều tăng trưởng so với năm 2019, và vượt so với kế hoạch được giao năm 2020. Việc thực hiện hoàn thành kế hoạch của Tập đoàn có ý nghĩa to lớn do đây là năm cuối thực hiện kế hoạch trung hạn giai đoạn 2015 – 2020; sẽ là tiền đề quan trọng cho việc thực hiện thành công kế hoạch giai đoạn 2021 – 2025. Với tinh thần đó, VRG tiếp tục thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn bền vững dựa trên 3 trụ cột: Phát triển kinh tế Bảo vệ môi trường Trách nhiệm xã hội”, ông Bảo nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, VRG cũng đẩy mạnh công tác cơ cấu lại, sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa và thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước; Tập đoàn đã tăng cường quản trị doanh nghiệp, thực hiện thoái vốn, sáp nhập doanh nghiệp, chỉ đạo sáp nhập phòng ban chức năng của các đơn vị thành viên.

Nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển kinh tế gắn với trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường, VRG đã triển khai Phương án quản lý rừng bền vững cho 100.000 ha và Chứng chỉ rừng Việt Nam (VFCS/FM) cho 45.000 ha tại 13 công ty thành viên. Thực hiện Chứng chỉ chuỗi hành trình sản phẩm (PEFC/CoC) cho 23 nhà máy chế biến mủ cao su. Thực hiện Chứng nhận doanh nghiệp bền vững cho 20 công ty; kết quả có 2 công ty đạt Top 10, 14/20 công ty đạt Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam năm 2020 và có 5/20 công ty đạt chuẩn Doanh nghiệp bền vững.

Năm 2021 là năm khởi đầu của kế hoạch 5 năm 2021 – 2025, năm Quốc hội, Chính phủ quyết tâm có mức tăng trưởng cao hơn gấp đôi năm 2020. Với vai trò là một tập đoàn kinh tế nhà nước quy mô lớn, VRG xây dựng kế hoạch có tăng trưởng so với năm 2020.

Theo đó, một số chỉ tiêu tài chính được dự kiến: Doanh thu và thu nhập khác: 27.100 tỷ đồng (106,37% so thực hiện năm 2020); Lợi nhuận trước thuế 5.700 tỷ đồng (114,43 % so thực hiện năm 2020); Lợi nhuận sau thuế 4.600 tỷ đồng (113,11 % so thực hiện năm 2020).

Ông Bảo cho biết, ngoài sản xuất kinh doanh, VRG sẽ tiếp tục thực hiện hoàn thành nhiệm vụ tái cơ cấu Tập đoàn đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và Đề án tái cơ cấu Tập đoàn sau cổ phần hóa đến năm 2025 sau khi được Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp phê duyệt.

Để có thực hiện được các mục tiêu trên VRG sẽ tăng cường quản lý, tổ chức sản xuất và tiếp tục thực hiện các giải pháp linh hoạt cho từng vùng trong công tác kỹ thuật nông nghiệp từ vườn cây đến quản lý chuyên ngành (giống, phân bón, bảo vệ thực vật…) nhằm thích nghi và ứng phó với các khó khăn trong sản xuất nông nghiệp; có giải pháp thích hợp để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay.

Tăng cường kiểm tra, đánh giá, quản lý chất lượng các sản phẩm của Tập đoàn như mủ cao su, sản phẩm công nghiệp cao su (găng tay, băng tải, nệm, gối, chỉ thun, bóng thể thao), sản phẩm gỗ… trên tinh thần đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng theo quy định và phù hợp với nhu cầu của đối tác, khách hàng. Phát huy tối đa hiệu quả của sản phẩm găng tay y tế trong điều kiện tiêu thụ thuận lợi; tiến hành nhượng quyền thương hiệu để tăng độ phủ sóng thương hiệu và tăng nguồn thu từ sản phẩm găng tay.